تادائو آندو Tadao Ando
تادائو آندو Tadao Ando
... حی بوده اند و روش فکری آنها نه تنها در معماری، بلکه در تمام زمینه های طراحی نفوذ کرده و زیبایی شناسی آنها را تحت تأثیر قرارداده است. تأثیر پذیری دو جانبه طراحی و معماری امری است که از یک سو در کارهای بسیاری از معماران و از سوی دیگر در آفری ... (ادامه مطلب)
ارسال کننده : سید مجتبی ( حامد ) میررحیمی     تعداد بازديد : 9951     دسته بندی: شخصیت ها
مفاهیم رنگ در ملل مختلف (قسمت دوم)
مفاهیم رنگ در ملل مختلف (قسمت دوم)
... «مواد آرایشی بی نظیر» را نیز از خود به یادگار گذاشتند. رنگ در جنبه های مختلف زندگی در زمان فراعنه، نقش مهمی داشته است. قراردادهای رنگی مورد استفاده در مصر امروز، از کنار هم قرارگرفتن سنت های رنگی باستان و امروزی به وجود آمده اند. راه راه ... (ادامه مطلب)
ارسال کننده : مجید دادگر     تعداد بازديد : 16194
تاریخچه تأسیس مرسدس بنز
تاریخچه تأسیس مرسدس بنز
... اقتصادی فراوانی روبرو شد. همین دلیل یک « توافقنامه مشترک المنافع» میان دو کمپانی خودرو سازی مزبور منعقد شد به موجب این قرارداد که تا سال 2000 پا برجا بود دو شرکت توافق کردند که هر کدام تحت مارک مستقل خود و با سود مشترک محصولاتشان را بفروشن ... (ادامه مطلب)
ارسال کننده : علی شیخ پور قاسمی نیا     تعداد بازديد : 19259     دسته بندی: صنعت خودرو
گرافیک بسته بندی
گرافیک بسته بندی
... ته یک قطعه صنعتی و یا نام یک فیلم ترسناک که بر سر در سینما نوشته باشد. پس زبان بصری برای خط وجود دارد. یعنی همان اصول و قراردادهای حروف که نزد همه ما شناخته شده است و همه ما از طریق آن اصول می توانیم حروف و نوشته ها را بخوانیم اگر با عناصر ... (ادامه مطلب)
ارسال کننده : علی شیخ پور قاسمی نیا     تعداد بازديد : 14219     دسته بندی: طراحی مد، گرافیک، تبلیغات
بررسی عوامل موثر بر هویت سازمانی (بخش 2)
بررسی عوامل موثر بر هویت سازمانی (بخش 2)
... ستفاده از محصولی با هویت سازمانی مشخص به خصوص در مورد گروه سنی نوجوانان، توجه به سیاست وفلسفه فکری حاکم برجامعه، مد نظر قراردادن فرهنگ و عقاید افراد جامعه و یا فرهنگ و عقاید جوامع یا کشورهایی که موردپسندشان است. مطرح کردن مسائل خاطره برانگی ... (ادامه مطلب)
ارسال کننده : اردشیر حکیمی     تعداد بازديد : 9593     دسته بندی: برند، سازمان، مدیریت
بررسی عوامل موثر بر هویت سازمانی (بخش 1)
بررسی عوامل موثر بر هویت سازمانی (بخش 1)
... کاری است اساسی درجهت شناخت بازار و ایجاد تغییر و تأثیر گذاری برآن. « برای این منظور باید افراد شبیه به هم را، دریک دسته قرارداد و گروه را نام گذاری  و مشخص کرد  و درجهت تشخیص دلیل رفتارهای متفاوت آنها، تلاش نمود».(Brierley،2002:25). این دست ... (ادامه مطلب)
ارسال کننده : اردشیر حکیمی     تعداد بازديد : 9540     دسته بندی: برند، سازمان، مدیریت
1 2 3 4 5 6
راه های ارتباطی:
اینستاگرام | کانال تلگرام | فیس بوک | تماس با ما