منو
طراحی صنعتی ایرانی
خانه
گالری
طراحی های کاربران
طرح های تولیدی DesignNest
خواندنی ها
مقالات طراحی
اخبار طراحی
لغات تخصصی
طراحان ایرانی
مراکز طراحی ایرانی
مطالب متفرقه
ابزارها
اتاق گفتگو
لغت نامه
فروشگاه
دانلودها
پایان نامه ها
لینک های مفید
دسته بندی موضوعی
Tutorial و نرم افزار
ارگونومی
استخدام
اصول نوآوری و خلاقیت
انجمن ها، موسسات
برند، سازمان، مدیریت
بیونیک
تاریخ طراحی صنعتی
تکنیک های طراحی و راندو
دانشگاه ها
سبک شناسی
شخصیت ها
شرکت ها و موسسات
صنعت خودرو
طراحی پایدار
طراحی داخلی
طراحی شهری- طراحی مبلمان
طراحی محصول
طراحی مد، گرافیک، تبلیغات
علم و تکنولوژی
مباحث تئوری طراحی
مسابقات طراحی
معرفی کتاب
مواد و روش های ساخت
کنفرانس و همایش ها
کنکور، المپیاد، امتحان
در باره سایت
اخبار سایت
معرفی سایت
اعضای سایت
گردانندگان
تبلیغات در سایت
About us
تماس با ما
آمار سایت
طراحی صنعتی ایرانی
گالری
طراحی های کاربران
طرح های تولیدی DesignNest
خواندنی ها
مقالات طراحی
اخبار طراحی
لغات تخصصی
طراحان ایرانی
مراکز طراحی ایرانی
مطالب متفرقه
ابزارها
اتاق گفتگو
لغت نامه
فروشگاه
دانلودها
پایان نامه ها
لینک های مفید
دسته بندی موضوعی
Tutorial و نرم افزار
ارگونومی
استخدام
اصول نوآوری و خلاقیت
انجمن ها، موسسات
برند، سازمان، مدیریت
بیونیک
تاریخ طراحی صنعتی
تکنیک های طراحی و راندو
دانشگاه ها
سبک شناسی
شخصیت ها
شرکت ها و موسسات
صنعت خودرو
طراحی پایدار
طراحی داخلی
طراحی شهری- طراحی مبلمان
طراحی محصول
طراحی مد، گرافیک، تبلیغات
علم و تکنولوژی
مباحث تئوری طراحی
مسابقات طراحی
معرفی کتاب
مواد و روش های ساخت
کنفرانس و همایش ها
کنکور، المپیاد، امتحان
در باره سایت
اخبار سایت
معرفی سایت
اعضای سایت
گردانندگان
تبلیغات در سایت
آمار سایت
About us
تماس با ما
نام کاربری یا ایمیل عضویت
رمز عبور
ثبت نام
فراموشی رمز عبور
واژه مورد جستجو:
تمام سایت
حذف اخبار
فقط اخبار
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
کونوسوکی ماتسوشیتا Konosuke Matsushita
... مهم تر است، دقت نظر، و شناخت و پی بردن به استعداد هر کارمند و واگذار کردن کارهایی که در خود استعداد آنهاست، به آنها از م
سئول
یت های مهم و بزرگ مدیریت است. با برخورداری از شناخت میزان استعداد افراد، اندرز به آن ها و راهنمایی آنها، از سوی سرپر
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
صالح عامری
تعداد بازديد : 3299
دسته بندی:
شخصیت ها
گائه آئولنتی Gae Aulenti
... فرم هایی در ارتباط متوازن با مفاهیم و زمینه ای که در آن خلق می گردند؛ هستم. " او یکی از معدود زنان معماری است که م
سئول
یت کامل را در طراحی یک پروژه می پذیرد. او ظرافت زنانه را با حاکمیت بر کل فرآیند تولید محصول پیوند داده است. برای آئو
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
حدیث بابائی
تعداد بازديد : 4399
دسته بندی:
شخصیت ها
بورسیه هم زمان دکترای طراحی صنعتی برای دو دانشجوی ایرانی در آلمان
... بورسیه ی آلمانی به نام DAAD همه ساله، دانشجویان زیادی را از اقصی نقاط جهان، جهت تحصیل در آلمان حمایت می کند. به گفته ی م
سئول
گزینش داوطلبان ایرانی این سازمان، تعداد کیفیت مدارک و رزومه های دانشجویان ایرانی به قدری بالا بود، که این سازمان بر
... (ادامه مطلب)
تعداد بازديد : 7677
دسته بندی:
دانشگاه ها
طراحی صنعتی در آلمان
... ی کرد. هدف او این بود قوانین طراحی را طوری وضع کند تا محصولاتی که طراحی می شوند را نسبت به محیطی که در آن مصرف می شوند م
سئول
یت پذیر کند. یعنی اینکه قوانین کوتاه مدت و به اصطلاح Fashion نباشند. قوانین او از همان موقع تا الان ثبات داشته است.
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
گروه طراحی نوآوران
تعداد بازديد : 11788
دسته بندی:
تاریخ طراحی صنعتی
نحوه تهیه رزومه
... ختلف! - دوره های کارآموزی و سمت هایی را که برایشان حقوق نگرفته اید، اگر مرتبط هستند ذکر کنید. - از عباراتی مانند "م
سئول
یت ها عبارتند از" یا "شرح وظایف" پرهیز کنید. - بیان آنچه انجام داده اید تا حد امکان موجز باشد. - می ت
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
آرمین موسوی
تعداد بازديد : 39324
تاریخچه اتومبیل رولز رویس Rolls Royce
... و سپس به رنگ سیاه تغییر پیدا کرد و این تغییر رنگ دلیلی جز درگذشت رویس در آن سال نداشت که به احترام مقام والا و بزرگش، م
سئول
ین کمپانی برای همیشه آرم اتومبیل را سیاه کردند. منبع: http://shiraz-car.blogfa.com/post-405.aspx + افزودن تصاویر
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
محسن عربی کمیجانی
تعداد بازديد : 27721
دسته بندی:
تاریخ طراحی صنعتی
برنامه ریزی برای آینده، پیش بینی یا آینده نگاری؟
... نامه ریزی می شوند که تاکنون در ارزیابی های علل آن به مشکلات ریشه ای و چارچوبی فرایند برنامه ریزی اشاره نشده و بار اصلی م
سئول
یت عدم مطلوبیت جامعه به دوش دولتمردان و مجریان طرح ها انداخته شده است. در صورتی که بار اصلی م
سئول
یت موفقیت یا عدم مو
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
صالح عامری
تعداد بازديد : 11720
دسته بندی:
مباحث تئوری طراحی
پیش کسوتان صنعت خودرو
... ه ساخت اولین خودرویش شد که از طریق مجموعه ای از اقدامات فنی همچون مکانیسم انتقالی به آن دست یافته بود. او چند ماه بعد، م
سئول
یت ساخت اولین نمونه های این خودرو را بر عهده گرفت و با این کار، کمپانی رنو تولد یافت. "آندره سیتروئن" (18
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
مریم یزدانیان
تعداد بازديد : 5177
دسته بندی:
تاریخ طراحی صنعتی
روش ها و تکنیک های خلاقیت و نوآوری
... یک تیم در یک جا مستقر نباشند. 3- زمانی که لازم است اعضای تیم نسبت به تصمیمی که می گیرند و عواقب آن به طور کامل آگاه و م
سئول
باشند. 4- هنگامی که حضور چهره های بالادست و فشار همتایان بر تصمیم گیری اثر می گذارد. تکنیک استخوان ماهی Fishbone
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
حدیث بابائی
تعداد بازديد : 92955
دسته بندی:
اصول نوآوری و خلاقیت
اختراعاتی که به زودی فراگیر می شوند
... که می تواند با ارسال علایم رادار در باند فوق پهن و شنیدن پژواک آن، افراد را از پشت دیوار های آجری تشخیص دهد. به ادعای م
سئول
ان این شرکت، علایم این دستگاه که «پریزم 200» نام گرفته، می تواند از مصالح ساختمانی با ضخامت 40 سانگروهتر
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
نصیبه سلطانی
تعداد بازديد : 14725
دسته بندی:
علم و تکنولوژی
گزارش لیگ طراحی دانشگاه آزاد مشهد
... خش انتقادات و نظرات موارد زیر بیش از هرچیز به چشم می خورد: فضای کم! هوای گرم! که امیدواریم در دوره های آینده با مساعدت م
سئول
ین دانشگاه آزاد اسلامی مشهد فضای مناسب تری برای برگزاری مسابقه در اختیار برگزارکنندگان قرار گیرد. در مدت زمان برگزا
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
Phoenix
تعداد بازديد : 7126
دسته بندی:
مسابقات طراحی
تاریخچه شرکت تویوتا و لکسس و نگاهی به RX 2009
... که در سال 1972 یعنی تنها 15 سال پس از حضور در امریکا به تعداد غیر قابل پیش بینی 311 هزار دستگاه تویوتا فروخته می شود. م
سئول
ین تویوتا با تیزهوشی خاصی از هر فرصتی نهایت بهره را می برند. شاید بهترین فرصت پیش آمده برای تویوتا بحران نفتی سال ها
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
ارسلان سلیمانیان
تعداد بازديد : 8315
دسته بندی:
صنعت خودرو
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
راه های ارتباطی:
اینستاگرام
|
کانال تلگرام
|
فیس بوک
|
تماس با ما