منو
طراحی صنعتی ایرانی
خانه
گالری
خواندنی ها
مقالات طراحی
اخبار طراحی
لغات تخصصی
طراحان ایرانی
مراکز طراحی ایرانی
مطالب متفرقه
ابزارها
اتاق گفتگو
لغت نامه
فروشگاه
دانلودها
پایان نامه ها
لینک های مفید
دسته بندی موضوعی
Tutorial و نرم افزار
ارگونومی
استخدام
اصول نوآوری و خلاقیت
انجمن ها، موسسات
برند، سازمان، مدیریت
بیونیک
تاریخ طراحی صنعتی
تکنیک های طراحی و راندو
دانشگاه ها
سبک شناسی
شخصیت ها
شرکت ها و موسسات
صنعت خودرو
طراحی پایدار
طراحی داخلی
طراحی شهری- طراحی مبلمان
طراحی محصول
طراحی مد، گرافیک، تبلیغات
علم و تکنولوژی
مباحث تئوری طراحی
مسابقات طراحی
معرفی کتاب
مواد و روش های ساخت
کنفرانس و همایش ها
کنکور، المپیاد، امتحان
تبلیغات
در باره سایت
اخبار سایت
معرفی سایت
اعضای سایت
گردانندگان
تبلیغات در سایت
About us
تماس با ما
آمار سایت
طراحی صنعتی ایرانی
گالری
خواندنی ها
مقالات طراحی
اخبار طراحی
لغات تخصصی
طراحان ایرانی
مراکز طراحی ایرانی
مطالب متفرقه
ابزارها
اتاق گفتگو
لغت نامه
فروشگاه
دانلودها
پایان نامه ها
لینک های مفید
دسته بندی موضوعی
Tutorial و نرم افزار
ارگونومی
استخدام
اصول نوآوری و خلاقیت
انجمن ها، موسسات
برند، سازمان، مدیریت
بیونیک
تاریخ طراحی صنعتی
تکنیک های طراحی و راندو
دانشگاه ها
سبک شناسی
شخصیت ها
شرکت ها و موسسات
صنعت خودرو
طراحی پایدار
طراحی داخلی
طراحی شهری- طراحی مبلمان
طراحی محصول
طراحی مد، گرافیک، تبلیغات
علم و تکنولوژی
مباحث تئوری طراحی
مسابقات طراحی
معرفی کتاب
مواد و روش های ساخت
کنفرانس و همایش ها
کنکور، المپیاد، امتحان
تبلیغات
در باره سایت
اخبار سایت
معرفی سایت
اعضای سایت
گردانندگان
تبلیغات
آمار سایت
About us
تماس با ما
نام کاربری یا ایمیل عضویت
رمز عبور
ثبت نام
فراموشی رمز عبور
واژه مورد جستجو:
تمام سایت
حذف اخبار
فقط اخبار
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
نقش طراحان در روند خلق هویت سازمانی
... هر سازمانی همانند انسان ها یک
هویت
دارد،
هویت
مجموعه از صفاتی است که در هر فرد با دیگری متفاوت است، لیکن
هویت
سازمانی به وسیله این حقیقت که می تواند به عنوان یک ابزار استراتژیک در روند پیاده سازی هدف ها و ایده آل سازمان به کار رود، از
هویت
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
SZ Kheirkhah
تعداد بازديد : 7715
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
بررسی عوامل موثر بر هویت سازمانی (بخش 2)
... مؤثر است. اگر تبلیغات به صورت نمایش برشی از زندگی باشد و محصول را در زمان کاربرد و با گروه های مختلف مردم نشان دهد،هویت
سازمانی
،طبیعی و روزمره به نظر می رسد و بدین ترتیب، تبلیغات، هویت
سازمانی
را به زندگی مصرف کننده پیوند می دهد. «نشان دادن
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
اردشیر حکیمی
تعداد بازديد : 9598
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
بررسی عوامل موثر بر هویت سازمانی (بخش 1)
... چکیده: مقاله حاضر، به بررسی عوامل مؤثر برهویت
سازمانی
، به عنوان عاملی مهم درجذب و نگهداری مشتری، افزایش میزان فروش و بهبود وضعیت اقتصادی پرداخته و با ارائه مطالبی درمورد تبلیغات وبازاریابی، به مسایل تأثیرگذار بر شکل گیری و ثبات هویت سازمان
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
اردشیر حکیمی
تعداد بازديد : 9548
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
معماری برند و هنر تولید شعار
... پاچه و بی محابا باشد. این امر سبب می شود تا شما هر از چند گاه به فکر دستکاری در برند ها و شعارها بیافتید. برند شناسه و
هویت
سازمان است. چنانچه روابط عمومی رشد یافته نباشد و هنوز در مرحله طفولیت به سر برد دیری نمیگذرد که دیگران دست شما را خ
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
S KV
تعداد بازديد : 9569
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
سی و دومین نشست تخصصی طراحی صنعتی دانشگاه هنر
... سی و دومین نشست تخصصی طراحی صنعتی دانشگاه هنر با موضوع «داستان
هویت
بصری ده برند مشهور ایرانی» در تاریخ دوشنبه 28 مهرماه 1393 از ساعت 13 تا 15 با سخنرانی «استاد مصطفی اسداللهی» برگزار خواهد شد. این نشست درآمدی است
... (ادامه مطلب)
تعداد بازديد : 2033
دسته بندی:
کنفرانس و همایش ها
اهمیت طراح صنعتی در تبیین هویت یک شرکت تولیدی
... ارخانه ها، در همکاری با شرکت عرضه کننده ی لوازم کمک درمانی و ارتوپدی،، به ارزیابی ساختار سازمانی آنان و تلاش برای طراحی
هویت
ی واحد در بخش های مختلف پرداخته شد. در این جریان نیازها و اولویت ها و نقاط ضعف و قدرت شرکت علمی تر خود را نمایاندند.
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
neda_salehi
تعداد بازديد : 6186
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
طراحی و برند
... طراحی + علامت تجاری (برند)؛ شما با این ترکیب بی نقص یک برنده هستید. طرح ها می توانند دنیا را عوض کنند. این حرف ممکن است به نظر خیلی بزرگ بیاید، اما مردم باید آن را باور کنند؛ این مبحثی است که طراحان روی آن را کار کردند و در کنفرانس ها به م
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
shishin
تعداد بازديد : 8392
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
معرفی کتاب: اسباب بازی و هویت کودک ایرانی
... عنوان کتاب: اسباب بازی و
هویت
کودک ایرانی مولفان: دکتر احمد ندایی فرد و خانم الناز اکبریان ناشر: انتشارات دانشگاه الزهرا جدا از بحث آموزش و پرورش رسمی و تأثیر آن بر فرهنگ آموزی، محیط اطراف و ابزارهای مورد استفاده نقشی تأثیر گذار در شکل گ
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
nedaei96
تعداد بازديد : 2346
دسته بندی:
معرفی کتاب
روان شناسی صنعتی و سازمانی Industrial and organizational psychology
... ای جدید علم و معرفت که مسأله نیروی انسانی و دیگر جنبه های مربوط دنیای کار را در کانون توجه خود دارد، روان شناسی صنعتی و
سازمانی
است. این شاخه از دانش مطالعه علمی رابطه میان انسان و دنیای کار را وجهه همت خود قرار داده است. در واقع، کاربرد و
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
design
تعداد بازديد : 16217
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
همایش و کارگاه بالندگی و نوآوری سازمانی
... مفاهیم: بالندگی یا Thrivability یک مفهوم نوین است. مفهومی که در آن روش ها و ساختار رشد و بالندگی موجودات زنده و سیستم های طبیعی استخراج شده و برای رشد و بالندگی سازمان ها به کار گرفته می شود. سؤال اصلی اینجاست که اگر به سازمان خود به عنوان
... (ادامه مطلب)
تعداد بازديد : 2278
دسته بندی:
کنفرانس و همایش ها
مدلسازی؛ ابزار حمایتی در فرآیند طراحی و توسعه محصولات
... یافت بازخورد به صورت جداگانه؛ بلکه درک و تفسیر بازخوردهای مشارکتی[57] نیز برای تیم مهم است. در نتیجه کیفیت عملکرد کلی و
هویت
تیم بهبود خواهد یافت. (Coughlan et al، 2007) تست، ادغام و نتیجه گیری کیفیت طرح متکی بر گرفتن تاییدیه های نتایج طر
... (ادامه مطلب)
تعداد بازديد : 8484
دسته بندی:
مباحث تئوری طراحی
الگوی رفتاری طراح در بازار جدید
... ر بسته بندی های قدیمی، موقعیت یابی مجدد یک محصول، تغییر بازار هدف با یکدیگر همکاری نمایند و نتیجه آن رسیدن به یک موفقیت
سازمانی
خواهد بود. در برنامه ریزی و بازاریابی محصولات، بسته بندی کالا ابزاری تأثیرگذار است. با درنظرگرفتن خصوصیات مت
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
مصطفی آروند
تعداد بازديد : 3863
دسته بندی:
طراحی مد، گرافیک، تبلیغات
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
راه های ارتباطی:
اینستاگرام
|
کانال تلگرام
|
فیس بوک
|
تماس با ما